Ваш заказ
0
О нас
NARLEN сегодня

Группа Компаний, объединенных под брендом «NARLEN» - это ведущий игрок в мясоперерабатывающей отрасли Казахстана, объединяющий современные технологии, высокие стандарты качества и стратегический подход к устойчивому развитию.

Преимущества
Наши бренды

Портфель Группы «NARLEN» включает 4 бренда, в том числе ведущие бренды
на рынке «Narllen», «Demeu food», и другие

скролл
Narlen

Традиции. Качество. Инновации.

Narlen Horeca Service

Вкус, которому доверяют мастера.

Demeu Food

Правильный выбор семьи.

Narlen Gourment

Отборные Ингредиенты, Изысканный Вкус.

Современные технологии и инновационный подход

Наши цеха оснащены немецким оборудованием. Кроме того, чтобы добиться высоких результатов в качестве выпускаемого продукта и объемах производства, были заключены новые контракты с немецкими и австрийскими партнерами, такими как SHALLER, LASKA, REX, VORAN, HANDTMANN, MULTIVAC, MAUTING, INTERMIK, на поставку дополнительного новейшего оборудования

Производственные мощности

1.Технологии и оборудование:
Комбинат оснащен современным высокотехнологичным оборудованием для мясопереработки, что обеспечивает высший стандарт качества и эффективность производства.

2. Линейка продукции:
Компания предлагает разнообразную линейку мясных продуктов – от свежего мяса до самых изысканных деликатесов, соответствующих различным потребительским запросам.

Наша история
2009 год

Компания была основана в марте 2009 году в Южно-Казахстанской области(нынче Туркестанская область) и расположен в экологически чистом районе в 120 километрах от города Шымкент в селе Какпак Казыгуртского района вблизи Угамского хребта.  
В 2009 году предприятие закупило 300 голов племенных быков и начало специализироваться на производстве колбасных и мясных деликатесов.

2011-15 год

Выпуск полюбившаяся потребителям вареная колбаса Нарлен Докторская

Запуск линейки мясных деликатесов: традиционный казы и куриная подушка

2016 год

Выпуск первой партии полукопченой колбасы "Президентская" в дальнейшем эта продукция займет лидирующие позиции в продажах

Выпуск говяжьего рулета

2017-18 год

Выпуск необычного деликатеса зельц из говяжьих языков

2018 год открытия филиала Компании в г.Астана

2021-22 год

Сентябрь, 2021 год открытие цеха куриная обвалка

Июнь, 2021 год модернизация основного склада сырья

Май, 2022 год модернизация оборудования упаковочного цеха

2023 год

Май, 2023 год лауреат награды "Народный выбор" на выставке "Национальный продукт"

Ноябрь, 2023 год Лауреат награды "Лучший продукт" на выставке Food Expo 2023

2023 год открытие модернизированного склада готовой продукции

Декабрь, 2023 год тестовый запуск обновленного убойного цеха

2024 год

1 января 2024 год В КОМАНДЕ НАРЛЕН 850 ЧЕЛОВЕК!

2009
2011-15
2016
2017-18
2021-22
2023
2024
География NARLEN
Квалифицированные кадры и рост сотрудников

Мы создаем новые рабочие места, обеспечиваем стабильной работой с достойной заработной платой, всеми социальными гарантиями и возможностями для профессионального роста.

На нашем предприятии работает более 500 человек.

Сертификаты

На производстве внедрена сертифицированная система HACCP. Эта система обеспечивает контроль на всех этапах производства колбасных и мясных изделии, любой точке процесса производства, хранения и реализации продукции, где могут возникнуть опасные ситуации.

Внедрены сертификаты качества менеджмента (iso 9001) и получены 2 вида сертификации Халал. Компания скрупулезно придерживается традиции Халал, для обеспечения своих потребителей чистым мясом, богатым белком и полезными свойствами.

halal certificate
HACCP
iso 9001
Наши награды
Халық таңдауы

5,6,7 мая 2023 г. в городе Алматы прошла седьмая выставка товаров казахстанских производителей «ULTTYQ ÓNIM».

В рамках выставки проводилась анонимная дегустация “Халық таңдауы”, где среди производителей колбасных изделий в категории «варёные колбасы» первое место занял наш бренд!

FoodExpo Qazaqstan 2023

С 1 по 3 ноября 2023 г. в г. Алматы прошла самая масштабная выставка в Центральной Азии - FoodExpo Qazaqstan 2023, где компания Narlen получила почётный знак качества!

Социальная ответственность
Забота о сотрудниках:

Уделяет внимание обучению и развитию своих сотрудников, создавая благоприятные условия труда и поощряя профессиональный рост.

Социальные программы:

Активно участвует в социальных программах, направленных на поддержку местных сообществ и улучшение жизненных условий.